【聯合報╱記者鄒秀明／台北報導】
	
企業面臨全球化營運挑戰艱鉅，政大企管系與台灣IBM針對政大企家班800位校友與在校學員進行「企業經營之認知與做法」調查，有六成五的企業兩年內將布局新興市場，但企業主與高階經理人公認，人才與全球化經營經驗是最大隱憂。

台灣IBM與政大企管系昨天除發表調查報告，也舉辦首場「成就全球經營典範的六度思維」CEO論壇，邀請台灣IBM總經理于弘鼎、華碩全球副總裁許佑嘉出席座談。

研究顯示，在各項全球營運議題中，「轉型創新」與「人才」是國內企業主最重視的兩大議題，也已投入龐大企業資源。不過，調查也發現，台籍企業比外籍企業更關心「人才」，有42%的台籍企業首要重視的核心議題為「人才」，其次為32%的「轉型創新」。

台灣IBM總經理于弘鼎指出，人才策略與企業發展是一體兩面，但能掌握科技發展、全球整合、與領導力轉型三大趨勢，並隨時保持危機意識，則是IBM致勝的秘訣。

華碩全球副總裁許佑嘉則表示，華碩一路走來成長太快，未來最大挑戰也是人才，但華碩願意培養人才、給予機會，他也鼓勵在學學生，平時多聽多學，了解自身優勢。

調查也顯示，有高達六成五的國內企業計劃在未來兩年內，前往包括中國大陸、印度、中南美洲、東南亞等新興市場布局，其中有四成五的企業選擇中國大陸作為布局主要標的，以追求新成長動能。

政大企管系主任蔡維奇強調，台商企業若打算西進，首要之務是熟悉兩岸經貿交流的相關法律架構與發展方向，例如後ECFA的投資保護、糾紛仲裁等。

「企業經營之認知與做法」調查於今年2月底執行，共完成141份有效問卷，在95的信心水準下，抽樣誤差為7.52%。四成五受訪者為企業董事長、總經理或執行長，兩成五擔任副總以上職務。

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【2012/03/21 聯合報】