【工商時報╱記者蔡孟杰／台北報導】
隨著景氣好轉，缺工問題浮現。根據勞委會統計，今年上半年平均求供倍數高峰出現在3月的1.73，是近1年半以來的最高紀錄。部分高科技園區所在縣市，求供倍數甚至破2，並直達3。勞委會副主委潘世偉坦承，現在面臨的壓力不是失業，而是缺工。
潘世偉6日在出席國民黨立院黨團記者會時指出，台灣失業率已連續33個月下降，今年1月到5月就業機會，比民國97年增加23萬個以上，顯示投資增加、提高經濟動能，經濟持續改善。
雖然有人質疑，台灣失業率仍比香港、南韓、新加坡高，他表示，看問題不能只看失業率，也要看就業率，台灣失業率已經連續33個月下降，現在缺工問題比失業嚴重。
經濟部工業局長杜紫軍則表示，景氣復甦，使得缺工問題嚴重，以製造業的技術操作工為例，今年上半年工廠提供職缺是求職者的2.45倍，有不少工廠還找不到勞工。
職訓局局長林三貴指出，今年前5月，全國平均求供倍數高峰出現在3月的1.73，是近1年半以來的最高紀錄，7月5日的最新數據則是1.31，回復到今年1月的水準。但根據職訓局求供倍數統計，仍可發現特定區域部分產業，缺工問題仍格外嚴重。
以各縣市統計為例，今年上半年求供倍數最高記錄出現在新竹市5月份的3，相當於1位新竹人有3個工作機會可挑選，主因與景氣復甦「竹科」求才若渴，廠商在職訓局登記求才8千多人，但當地前往求職者僅2,500人，還靠外縣市人才補充。
林三貴說，傳統上每年7、8、9月，是失業率及求供倍數雙雙創高峰的季節，職訓局已採取提前進入校園進行就業媒合、替缺工廠商量身訂做的「求才速配」服務，提供傳統產業就業獎助等多管齊下，希望在9月底前能壓低失業率，並紓解缺工現象。