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【經濟日報╱記者江睿智／台北報導】

　　勞動部推動縮短工時，積極研議配套措施。據了解，勞動部不主張變形工時進一步延長，亦反對國發會提出「工時銀行」，研擬提高每月加班工時上限，作為配套，讓雇主有調整空間。

　　官員表示，目前勞基法規定每月加班上限是46小時，若能進一步提高，讓雇主以加班來安排人力，達到勞工全面周休二日目標。官員強調，加班工時，雇主依法要給加班費。

　　官員表示，每月加班工時要增加到多少，須聽取勞資雙方意見。針對縮短工時、全面周休二日，勞動部將在本月邀集勞資政學四方，預計召開三次會議，來凝聚共識。

　　勞動部積極研擬「勞動基準法」修法，推動將法定工時由目前的雙周84小時，調整為單周40小時或雙周80小時，未來一般勞工可比照公務員在周六、周日休假。

　　外界擔憂，因推動縮短工時，是否會在資方壓力下，將目前已有二周、四周及八周變形工時，進一步放寬、拉長，例如到一年等。勞動部決策官員明確表示，不贊成再拉長變形工時。

　　【2014／10／02 經濟日報】聯合新聞網