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【聯合報╱記者吳父鄉／台北報導】

　　「薪貧」心聲政府聽到了！拚員工加薪，各部會動起來，包括經濟部、勞動部與金管會，近期頻頻催生加薪法案，經濟部長張家祝昨天表示，擬推動修改公司法的利潤分配機制，明訂公司獲利需提撥一定數額給員工分享。 據了解，過去公司法曾訂有公司獲利分配給員工的章程，後因與員工分紅費用化牴觸而刪除，目前刪除的法案已送立院審查。

　　張家祝稱，現擬修法增訂相關條例，鼓勵企業在有盈餘的情況下，適時將成果與員工分享。知情官員表示，增訂法案正由經濟部商業司研擬中，希望上半年送交行政院。未來將在公司章程明訂，企業若有獲利，應將獲利分配給員工。 此外，經濟部下屬工業局、技術處與中小及新創企業署，每年皆有數十億不等的科專經費或獎勵補助經費。張家祝稱，企業申請有關專案時，加薪紀錄有加分或同等優先效果。

　　事實上，為了端出更多鼓勵企業加薪的政策牛肉，經濟部多次與財政部溝通，希望能提出租稅抵減政策，鼓勵企業加薪，包括員工分紅緩課稅、或每年給予員工加薪的企業享有租稅優惠，但不巧撞上財政部正力推財政健全方案，多次溝通仍未獲得財政部鬆口。知情官員稱，會持續溝通，盼能取得共識。 不過，就中小企業減稅部分，日前《中小企業條例》修正條文已初審通過，凡企業增僱本國籍員工，所產生的薪資費用扣抵為130%，鼓勵企業增聘勞工，促進就業。

　今年初，總統馬英九已出面呼籲，企業獲利應適時給予員工加薪。此後，各相關部會皆開始研擬可行的鼓勵加薪政策。包括金管會已請證交所研擬在8月推出「調薪100指數」，專挑有獲利、流動性、定期為員工加薪等三大指標的上市櫃公司為成分股；由於公司定期幫員工加薪是企業獲利與經營良好的表徵，代表企業投資前景看好，列為指數追蹤對象。

【2014/05/09 聯合報】@ http://udn.com/

全文網址: 經濟部長：修公司法 拚加薪 | 財經焦點 | 財經產業 | 聯合新聞網
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