企業成長策略 產官學開藥方

發布日期:2014-05-06
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【經濟日報╱記者吳佳蓉/台北報導】

  資誠會計師事務所與中經院攜手進行2014台灣企業領袖調查,調查報告將於明(7)日在台北君悅飯店舉行的「資誠台灣企業領袖論壇」中發布,透過交流、訪談找出台灣企業未來發展有利方向,提供明確建言,做為企業發展成長策略與政府政策制訂的參考。 明天論壇將邀請副總統吳敦義蒞臨致詞,會中將由中經院按長吳中書進行專題演講,並邀請經濟部次長杜紫軍、PCHome董事長詹宏志、永信國際投控董事長李芳全、東森電視董事長范瑞穎、政治大學財管系教授周行一及資誠人資長林瓊瀛等人共同進行專題座談,討論台灣經濟發展現況、問題與產業的出路。

  資誠指出,台灣經濟發展現況如何、問題是什麼、未來出路又在哪,邀請各方學者來把脈,針對國內製造業轉型及人才培育等面向提出分析、建言。 周行一指出,台灣的競爭力正快速消失中,台灣的問題是多年來藍、綠兩陣營對國家重要經濟發展方向的反向拉扯,法令鬆綁牛步化,事實上立法院通過的法案,目的在加強更多的管制,遠比目標為減少規範的多得多。因此,台灣已經變成了一個動彈不得的社會,競爭力每下愈況。 周行一認為,台灣的希望是滯留在海外的資金與人力,這些是真正有能力在世界市場上與別人一爭長短的。台灣內部條件雖然無法吸引他們回來工作與投資,但應努力讓台灣的生活條件舒適、安全,資金匯入方便,使他們願意落葉歸根,以中華民國為母國。只是不曉得我國的政治人物是否具備這種基本的認知與能力,有共識把這件事情做到。

  針對台灣製造業,清華大學科技管理學院副院長金聯舫指出,代工及B2B製造業不等於低利潤,關鍵是製造業必須提升及擁有技術及附加價值,台積電的成功就是一個最好例子,台積電沒有自己的產品,但擁有先進技術及最佳製造能力,為客戶提供高附加價值,因而得到超過30%淨利。 在人才培育部分,東吳大學商學院院長詹乾隆表示,新興國家崛起與區域整合變化、全球化網絡的便利與脆弱以及環境與人類的爭鬥與共生,此三大趨勢將影響台灣年輕世代未來的選擇可能性。

【2014/05/06 經濟日報】@ http://udn.com/

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