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【聯合報╱記者許俊偉／台北報導】 關廠工人案餘波盪漾，為防又有勞退舊制勞工因雇主「落跑」拿不到退休老本，勞動部去年啟動舊制勞退金專戶查核行動，結果揪出高達五千餘家企業未依法開戶，其中有八十家被「抓包」後仍不為所動，遭各地主管機關開罰二到卅萬元。 關廠工人案燒出舊制勞退金問題，目前全國還有約一六○萬人擁有舊制年資，但在勞動部啟動專案查核前，有高達四成企業、近七萬家沒開戶，未來雇主若惡意落跑，勞工可能拿不回棺材本，恐成關廠案翻版般的不定時炸彈。 勞動部去年緊急啟動大規模查核，根據剛出爐的查核統計結果，去年各地政府和勞動部所屬的檢查機構，一共查核了一萬八千多家企業，其中約有一萬三千家因無舊制勞工或已經與員工完成結算舊制年資、不必開戶，另五千餘家連開戶都沒有，更別說按月提撥舊制勞退金。 勞動部退休福祉司說，這些企業遭揪出後，多數雇主均已依規定開戶提撥，但有八十家就是不幫舊制勞工開戶，已被開罰並限期改正。 不過，礙於人力限制，去年不可能一口氣查完七萬家，勞動部今年將持續補助地方啟動第二波查核，預計再查一萬多家，並列入地方補助款的考核項目。估計全數七萬家企業「查完一輪」約還要二到三年。 根據規定，企業須依員工流動率、年資、未來五年的退休人數等要件，每月提撥薪資總額百分之二到十五到舊制勞退準備金專戶，若遇關廠、歇業，雇主拿不錢支付退休金或資遣費，勞工至少還可從專戶拿回部分退休金；但若雇主提撥不足或根本沒開戶，勞工就只能打官司求償；過去因銀行債權優於勞工債權，很多勞工還是領不到。 至於二○○五年上路的勞退新制，雇主每月必須提撥勞工薪資百分之六的勞退金到勞工個人專戶，目前提撥率近百分之百，且即使轉換雇主，勞工退休金還能帶著走，退休保障沒問題。 【2014／03／10 聯合報】@ link：／／udn．com／ 全文網址： 勞退舊制 揪5千企業未依法開戶 | 財經焦點 | 財經產業 | 聯合新聞網 link：／／udn．com／NEWS／FINANCE／FIN1／8537020．shtml#ixzz2vXEueEXh Power By udn．com