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【聯合報╱基爾電】 基爾全球經濟論壇（GES）鼓勵國家開放就業市場大門，協助國民成為國際工作人。與會的經建會主委管中閔表示，自由經濟示範區開放外籍白領來台工作，可做試點觀察。但他坦言，跨部會對擴大開放外籍白領來台投入服務業仍有「雜音」，未來不排除製造業先行。 基爾全球經濟論壇（GES）1日登場，在跨國代表腦力激盪下，共提出七大創造就業良方，其中之一是鼓勵各國打開就業市場大門，協助勞工跨境移動、增加媒合成功機率。 管中閔在會後表示，此法直接適用台灣太過激進，不過，示範區正研議鬆綁外籍白領來台工作，可做試點觀察。 管中閔指出，近期經建會仍持續進行示範區特別條例收尾工作，盼早日提報行政院。他坦言，各部會對鬆綁外籍白領來台長期工作條件有不同意見，「有些部會對開放外籍白領來台投入醫療、金融等服務業，仍有顧慮，較有共識的是先准入製造業。」 據了解，因應全球人才戰及產業國際化需求，示範區積極規劃爭取外籍白領及陸籍專業人士來台長期工作或商務居留，除企業聘僱條件將放寬外，也針對來台工作者祭出減半課徵所得稅等優惠，同時還可享勞健保、眷屬來台等配套優惠，目前經建會仍加緊催生新方案。 國際貨幣基金（IMF）副總裁夏菲克（Nemat Shafik）則建議，各國不妨建立能兼顧社會安全與企業彈性的「北歐模式」，來創造就業。 夏菲克表示，經濟榮景有助創造就業，可惜，在金融海嘯與歐債風暴後，企業多無力吸納就業，造成歐洲舉目可見的「失落一代」。她認為，各國在政策上，不妨建立一套能結合北歐完善的社會安全網與重視市場機能、強調企業彈性的「北歐模式」，來增加就業。 她指出，北歐的社會福利制度，給予每位國民完善的失業保險、醫療與年金給付等。當員工因企業業務緊縮或其他理由遭裁員，依舊能在綿密的社會安全網支撐下，透過新的職訓與工作媒合機制，找到下一個新去處，「過於僵化的勞動法規，會綁死企業，反而不利促進就業」。 資料來源：link：／／www．udn．com／2013／10／3／NEWS／FINANCE／FIN1／8200589．shtml