【經濟日報╱記者吳泓勳／台北報導】

英國董事協會（Institute of Directors）公司治理與專業規範總監羅傑‧巴克（Dr. Roger Barker）表示，為提升公司治理、改善企業只關注短期績效的「短期行為」，英國提出包含加強股東身分揭露、調整財報公布時點、以長期績效評估主管薪酬等措施。他建議，若適當提高企業股權集中度，有助於股東對長遠利益的重視。

中華公司治理協會8月29日舉辦「有效能的董事會－邁向董事與董事會成功之路」新書發表會，並邀請到作者羅傑‧巴克來台，以「超越近利主義、重現公司治理精神─介紹英國近期發展」為主題發表演講。擁有英國牛津大學公司治理博士學位的羅傑‧巴克表示，金融海嘯對英國有相當大的震撼，許多大型機構因此倒閉，更多人思考如何重建信心與信任。藉由公司治理，克服企業的短期行為，是當前面對的課題。

什麼是短期行為？羅傑‧巴克指出，在面臨壓力下，有兩種經營策略，一種是必須長遠才看到效果，另一種是能立即見效卻沒有長遠報酬，通常公司都會選擇短期能先得到獲利的辦法。特別是上市櫃公司，短期行為情形相當嚴重。英國通過電信業民營化之後，英國電信公司原本是最大的上市公司，市值約3,800億英鎊，但該公司只著重短期操作，併購許多公司後卻沒進行整合，2010年時已分裂為兩、三個個別公司，淨值下跌之餘，對市場影響力也明顯下降。

羅傑‧巴克認為，不管是公司的短、長期投資者，都必須關注短期行為，因為將造成如研發能力、召募新員工等競爭力的負面影響。舉例來說，為了追求短期財報的亮眼，選擇在產業周期性衰退時裁員，導致損失人才、累積經驗與回升時的恢復動能。短期行為背後的原因，從研究中可看出，根本問題在於英國企業的股東架構與其他國家不同，上市之後變得很分散。羅傑‧巴克舉例，只持有2%股權時，不會有太多積極誘因為其他98%股權持有人改善公司治理，提高績效。

羅傑‧巴克表示，幾周前英國政府提出新的公司治理透明機制，要求所有公司必須在企業中央系統揭露股東資料，不只是表面上的法定股東，更延伸到背後的最終所有權人與收益者。

【2013/09/02 經濟日報】@ http://udn.com/

全文網址: 提升公司治理 拒絕短視近利 | 稅務法務 | 財經產業 | 聯合新聞網

 http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN10/8136040.shtml#ixzz2djX1VLTE

Power By udn.com