【聯合晚報╱記者盧沛樺／即時報導】

今報載經濟部轄下財團法人中小企業信用保證基金102年度預算，預計虧損36億元，卻照編高額獎金，每名員工可領36萬元。中小企業信保基金董事長王鉑波上午澄清，信保基金經營是幫助企業融資，提供穩定就業機會，不在創造盈餘。績效獎金考核，端視當年是否達成主管機關訂定營利目標，因為過去3年都有達陣，才會核發2.6個月績效獎金。

中小企業信保基金總經理詹益燿表示，信保基金提高保證以資本額1000萬以下的中小企業為大宗，在景氣不好的時候，銀行對企業融資更加保守，信保基金更要出面保證，協助國內128萬家中小企業渡過難關。過去3年保證金額分別為6312億、8638億、1兆118億，均超越經濟部訂定目標，才會足額發放績效獎金2.6個月。

有媒體認為景氣不好，企業需要資金，信保基金業績本來就會衝高，績效考核未納入逾放比不合理，中小及新創企業署處長葉雲龍表示會檢討，並承諾明年發放獎金就納入考量。

【2013/01/02 聯合晚報】@ http://udn.com/

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